企業研修のご案内

CORPORATE TRAINING

当協会の企業研修は、効果を確実に出すための大きな特徴があります。それは、経営陣もしくは、管理職の方々から研修を受講してもらうということです。なぜなら、特にコミュニケーションに関しては、会社の上層部の方々が実践していなければ、社員のモチベーションが上がらず、「自分たちだけ、させられている意識」の研修になるからです。これでは最大の効果は引き出せません。研修の効果とは、「売上げを上げる」ことです。

コミュニケーション研修にプラスして、目的に合わせたリーダシップ力、行動力、モチベーションUP、経営理念策定まで様々な研修をご用意しています。

企業研修プラン①

企業研修プラン②

企業研修プラン③

企業研修の実績

管理職研修

『コミュニケーションの見せる化』

当協会の企業研修には、一つだけ条件があります。それは、経営者と管理職者が先に研修を受けていただくこという条件です。なぜなら、社員研修をしても会社は変わらないからです。先に経営者、または管理職者にコミュニケーション力を身に付けていただくことで、その次の社員の研修に大きな効果が表れます。

研修の内容は、「非言語コミュニケーション」がメインテーマです。言葉に頼り過ぎているコミュニケーションでは、人の心は動きません。何故なら、相手はコミュニケーションを観察しているからです。コミュニケーションを「見せる化」することで、人間関係を向上させ、結果的に会社の業績もアップします。

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みらい会議

『本音と意見を導き出す・みらい会議』

10年後のみらいの会社にするために、今まで当たり前の概念や価値観を疑ってみる。時代は「パラダイムチェンジ」。10年後に会社がどうなっているかを、固定観念を外して想像し、5年後、1年後とそして今なすべき事を考え、現状の問題点と解決策を見出す。

会議では自分だけではなく他人や他部署の課題や問題点を知ることで、お互いにサポートし合う新しいアイデアも出てきます。意見を引き出しお互いを知る【みらい会議】。

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チームビルディング研修

チームビルディングとは、『仲間が思いを一つにして、目標というゴールに向かって進んでゆける組織づくり』のことです。仲間が主体的に自分らしさや多様性を発揮しつつ、相互に関わりながら一丸となって共通のゴールを達成しようとチャレンジする組織を作るための研修です。

体験の共有と目的

共通体験を持つことはチームの関係性を良くし、共通の目的は、お互いのことを知りあい、共有体験のコミュニケーションの量を増やすことで、チームとしての関係性の基盤を作ることに繋がります。チームビルディング研修・合宿プログラムは、メンバーと課題に挑戦し、行動を振り返って改善点を見つけ、共同作業でクリアしていくことで、強い信頼関係を築いていくことが最大の目的です。